NOTRE DÉMARCHE RSE
La démarche RSE du Groupe
« Nous œuvrons chaque jour pour avoir un impact positif sur la société tout en assurant un développement pérenne de l’entreprise, profitable à tous. »
Guillaume Bassaïstéguy
Directeur Général
Afin de participer à l’effort commun, au besoin impératif de diminution de notre impact environnemental, le groupe AVLO s’est inscrit depuis sa création dans une démarche de Développement Durable dans ses activités et ses interactions avec toutes les parties prenantes.
Sur la base de nos 3 piliers, économique social et environnemental, nous œuvrons chaque jour pour avoir un impact positif sur la société tout en assurant un développement pérenne de l’entreprise, profitable à tous. Dans le cadre de la démarche RSE, dont les réalisations sont présentées dans ce rapport, le groupe AVLO et moi-même mettons en avant notre volonté forte de préserver les ressources.
Au cœur de notre stratégie se trouve la volonté d’une relation équilibrée et durable avec les collaborateurs, les clients et la promotion de marques premium respectant un haut niveau d’exigence en matière de respect de l’environnement, de qualité et de durabilité.
Ainsi, nous nous sommes engagés dans une démarche RSE, qui s’illustre par une certification EcoVadis, et la sensibilisation et implication de nos collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales.
AVLO, met également un point d’honneur à assurer la qualité de vie au travail, par l’implication de tous, pour garantir la sécurité, les conditions et l’environnement de travail, l’emploi et l’épanouissement de chacun.
Notre stratégie repose sur des valeurs fortes et partagées qui forment la colonne vertébrale de notre groupe familial. Nous continuerons de construire ensemble et de contribuer avec pragmatisme au développement du groupe sur les objectifs de durabilité, de performance sociale, environnementale, et d’engagement local.
Les 3 piliers du développement durable
Notre démarche RSE s’appuie sur les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental. Elle s’inscrit dans une volonté de proposer des solutions responsables à nos clients, de favoriser l’épanouissement des collaborateurs et de limiter notre impact environnemental en préservant les ressources.
Notre engagement se traduit par :
- une structuration de la démarche RSE, intégrée à la stratégie du groupe,
- des actions concrètes et mesurables, suivies dans le temps,
- une évaluation EcoVadis annuelle, reconnaissant nos pratiques responsables,
- l’implication des collaborateurs autour des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.
Le Groupe AVLO renforce sa responsabilité sociétale et environnementale par la déclinaison d’une politique RSE qui repose sur quatre axes stratégiques. Ces axes sont déclinés en douze engagements qui guident quotidiennement les actions du Groupe.
Nos 4 axes stratégiques
1/ NOS CLIENTS
Nous nous engageons à proposer des produits et services sûrs, responsables et performants, tout en accompagnant nos clients dans leurs enjeux de durabilité. Ces engagements reposent sur une relation de confiance, de transparence et de création de valeur durable et partagée.
Satisfaire nos clients
Développer des produits et services responsables, alliant performance, innovation et impact positif pour nos clients et la société.
Garantir la sécurité de nos clients
Concevoir et proposer des produits et services sûrs, conformes et de qualité, afin d'assurer la confiance et la protection de tous nos clients et utilisateurs.
Innover pour un avenir durable
Offrir des produits et services de qualité, répondant aux besoins et attentes de nos clients, dans une démarche d'amélioration continue et de confiance réciproque.
Garantir la santé et la sécurité de tous
Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs au quotidien et renforcer la culture de prévention à tous les niveaux.
Valoriser nos collaborateurs
Valoriser l'engagement des collaborateurs et construire des relations sociales fondées sur la confiance et l'écoute.
Donner les moyens de grandir
Encourager l'évolution professionnelle de tous et renforcer la mixité, la diversité et l'équité au sein des équipes.
2/ NOS COLLABORATEURS
Nous plaçons la sécurité et le bien-être de tous au cœur de nos objectifs de progrès, en garantissant des conditions de travail sûres, équitables et respectueuses. Nous nous appuyons sur une politique Sociale & Droits Humains, ainsi que sur une politique Santé et Sécurité au Travail, qui encadrent nos pratiques afin d’assurer un traitement transparent, éthique et sécurisé pour chaque collaborateur.
3/ NOS PARTENAIRES
Nous construisons des relations durables et responsables avec nos fournisseurs, sous-traitants et partenaires, en intégrant des exigences éthiques, sociales et environnementales tout au long de notre chaîne de valeur. Ces principes guident nos décisions et renforcent la confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Agir avec intégrité et transparence
Adopter des pratiques responsables à tous les niveaux et assurer la conformité de nos activités au quotidien.
Construire des partenariats durables
Construire des relations durables avec nos partenaires basées sur le respect de l'humain et de l'environnement.
Soutenir l'intérêt général
Renforcer notre ancrage territorial et contribuer activement au développement des initiatives locales d'intérêt général.
Contribuer à la transition bas carbone
Accélérer la transition énergétique de nos activités et réduire durablement notre impact sur le climat.
Préserver les ressources
Utiliser les ressources de façon raisonnée et contribuer au développement d'une économie plus circulaire.
Protéger l'environnement
Limiter nos émission polluantes et préserver la qualité des milieux naturels.
4/ L'ENVIRONNEMENT
Nous nous engageons à maîtriser et à réduire les impacts environnementaux de nos activités, tout en contribuant activement à la transition écologique et énergétique.
Convaincus que la préservation de l’environnement est un enjeu majeur, nous avons structuré une politique environnementale reposant sur des engagements forts. Nous exerçons nos activités dans le respect des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques de notre secteur.
ET DEMAIN ?
Nous continuerons à renforcer notre démarche RSE à travers plusieurs axes :
Proximité du
client
En développant notre réseau d’agence pour renforcer nos relations et accompagner nos clients.
Optimisation des produits
et services
En optimisant nos produits et services afin de réduire leur impact environnemental tout en améliorant leur performance.
Sensibilisation et
formation
En organisant des sessions de sensibilisation pour nos employés sur les enjeux de développement durable. Plus ils sont informés, plus ils seront motivés à adopter des pratiques durables.
Développement des
compétences
En accompagnant nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et leur montée en compétence.
Collaboration avec d’autres entreprises et ONG
En travaillant avec d’autres entreprises et organisations non gouvernementales pour partager les meilleures pratiques et collaborer sur des projets communs.
Évaluation de nos
impacts
En analysant l’impact environnemental de nos métiers, produits et services tout au long de leur cycle de vie, de la production à l’élimination, pour identifier des moyens d’améliorer leur durabilité et leur recyclabilité.
Réduction de notre impact environnemental
En poursuivant nos investissements vers des sources d’énergie renouvelable telles que l’énergie solaire, pour alimenter nos installations. Nous voulons de cette manière réduire notre empreinte carbone.
Mesure et pilotage de
la performance
En mesurant et pilotant nos performances à l’aide d’indicateurs dédiés pour ajuster nos actions.
L’ensemble de ces actions s’inscrit dans le développement de notre stratégie servicielle, c’est-à-dire au service de la performance durable et de la satisfaction de nos clients.